全周期员工关系管理模型
风险诊断
一次性深度诊断企业员工用工风险
约50项
9大人事风险诊断
招聘工作全过程诊断
合同签订所有文件查看
保险公积金基数核定审核
员工考核和晋升程序
薪酬福利结构及标准审核
三期员工执行标准
工伤及医疗期员工待遇标准
解除或终止劳动合同全过程
人事管理流程标准
免费上门评估
制度编写
规章制度员工手册编写、修订、更新
约130项
14项制度编写执行服务
招聘管理制度
企业培训制度
员工入职制度
员工考勤制度
薪酬管理制度
绩效考核制度
休假管理制度
奖惩管理制度
竞业保密制度
新公司成立制度编写
老公司制度完善更新
制度和员工手册民主程序
不同行业不同的制度制定
制度执行中留痕管理
免费上门评估
流程规范
人事操作流程规范审核及实施落地
约50项
12项流程标准搭建
员工入职流程搭建
劳动合同首签流程
劳动合同续签流程
调岗调薪流程建立
员工转正晋升流程
员工违纪违规处理流程
员工离职流程搭建
劳动合同解除流程
劳动合同终止流程
人事管理审核流程
流程规范后落地监管
所有流程配套表格统一
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薪酬绩效管理
薪酬福利激励绩效考核落地
约10项
公司内部薪酬现状分析
薪酬策略分析
薪酬水平调研
薪酬结构拆分
薪酬构成确定
薪酬分配动态管理
薪酬方案测算讨论交流确认
薪酬福利制度编写
结合公司目标拆分指标任务
根据岗位及分析指标制定绩效考核方案
制定一整套绩效考核配套表单
配合落地执行薪酬绩效实施
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劳动合同管理
合同签订解除变更终止风险管理
约30项
不同人员属性选择不同合同版本
编写制作不同合同协议版本
劳动合同签订资料审核风险排查
劳动合同执行中发生变更条款处理
劳动合同终止前所有合规化操作
劳动合同解除前分析测算和证据收集
劳动合同台账建立更新
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员工入离职管理
入职手续标准化离职风险预防
服务内容
员工入职手续规范
员工离职手续规范
面试入职员工标准化
离职流程和表格规范
辞退员工离职风险测算
离职员工纠纷分析协助
员工花名册台账建立更新
免费上门评估
