根据《中华人民共和国劳动合同法》和国家及本市的有关法律法规的规定，
甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本劳动
合同。
一． 签约人基本情况
（一） 用人单位基本情况：
甲方（劳务派遣单位）名称：
法 定 代 表 人：
地 址：
联 系 电 话：
（二）劳动者基本情况：
乙方（被派遣劳动者）姓名：
家 庭 住 址 （现住址）：
居 民 身 份 证 号 码：
（其他有效证件号码）
联 系 电 话：
二．合同期限
（三）本合同为固定期限 年（月）。
自 年 月 日起至 年 月 日止。
三． 劳务派遣期限和工作内容及工作地点
（四）被派遣（用工）单位：
（五）劳务派遣期限为 年（月）。
自 年 月 日起至 年 月 日止。
（六）根据用工单位的工作需要和任职要求，乙方同意在 岗位上工作，
具体工作内容为：以用工单位相应岗位说明书为准。
（七）乙方的工作地点为： 。
（八）乙方的工作职责：-------------------------------------------。
1．以用工单位相应岗位说明书为准。
2．
3．
四． 劳动报酬
（九）甲方每月以货币形式向乙方支付工资，具体发薪日期为 。
（十）工资具体支付方法，标准及有关内容约定如下：
1．以银行划拨方式支付
2．工资不低于本市最低工资标准
五．工作时间和休息休假
（十一）用工单位根据乙方所在工作岗位的特点实行 工时制度。
A． 标准工时工作制度；
B． 综合计算工时工作制度；
C． 不定时工作制度；
（十二）用工单位因生产经营需要确需乙方加班的，应符合国家和地方的有
关规定及用工单位的审批程序。
（十三）乙方享受国家规定休息休假之外的福利假期约定如下：
1．
2．
六．社会保险和福利待遇
（十四）甲方按照国家和本市的规定为乙方办理参加社会保险手续，并履行
缴费义务，确保乙方享有社会保险的权利。
（十五）乙方患病或非因工负伤实行医疗期制度。医疗期期限及医疗期内的
病假工资、医疗待遇等按国家、本市有关规定执行。
（十六）甲方为乙方提供以下福利待遇：
七. 劳动保护劳动条件和职业危害防护
（十七）甲方严格执行国家和本市有关劳动保护方面的法律、法规和规定，
对乙方进行安全生产和操作规程教育培训，并督促用工单位努力改
善劳动条件，保证乙方在生产过程中的安全与健康。
（十八）甲方和用工单位应严格按照国家和本市法律、法规和规定及时向乙
方发放劳动防护用品，并按规定对乙方进行健康检查。
（十九）乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生和操作规程。
（二十）乙方患职业病、因工负伤或死亡，甲方按国家和本市有关规定给予
各项待遇。
八．劳动合同的续订、解除和终止的有关事宜
（二十一）甲乙双方解除或终止本合同，应符合《劳动合同法》的规定。
（二十二）本合同期满需续订合同的，应在本合同期满前 30日办理续订
手续。
九． 双方对其他事项的约定
1． 乙方应遵守甲方和用工单位的各项规章制度，乙方已了解甲方
与被派遣用工单位签订的劳务派遣内容。
2． 乙方自愿委托甲方代为保管个人的劳务派遣合同书
3. 乙方的各项福利待遇和劳动保护用品由被派遣用工单位承担。
4． 乙方在试用期内辞职应提前三天书面通知甲方和用工单位，试工期
过后辞职应提前30天书面通知甲方和用工单位，否则给甲方和用工
单位造成的损失由乙方承担。
5、乙方保证提供的有效证件及相关信息全部真实有效，并保守甲方和
被派遣用工单位的商业秘密
6、在派遣合同期间，被派遣用工单位因经营性或不可抗力因素造成裁员，乙方
自愿接受甲方调动变更被派遣用工单位和工作地点，统一随岗位的变更而调整
薪金标准。
7、本合同甲、乙双方的通讯地址为双方唯一的固定通讯地址，若在履行本协议
中双方有任何争议，甚至涉及仲裁或起诉时，该地址为双方法定地址。若其中
一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由
有过错一方负责。
8、 乙方应遵守甲方的派遣合同附件条款要求，此附件与本合同具有同等法律效力。
9、凡派遣员工操作岗位涉及职业病危害的，必须在岗前岗中离岗做职业病体检，
如本人在试工期内出现异常，派遣单位可不录用，岗中发现异常，可按工伤保
险相关规定执行，在离岗前本人不接受体检及离职相关手续者，一旦产生疑似
职业病症，本人承诺自行承担全部后果。
十 其他事项
（二十三）本合同未尽事宜，按照国家和本市的有关法律、法规和规定执行。
无规定的双方应协商解决。
（二十四）本合同的条款如与国家或本市的有关法律、法规或规定不一致时，
按照国家和本市的有关法律、法规和规定执行。
（二十五）本合同甲乙双方签字盖章后，双方应严格遵照执行。本合同一式
两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章） 乙方（签字）
法定代表人或委托代理人
（签字或盖章）
年 月 日 年 月 日
