孕期解除合同

    小王在一家股份公司做了2年的前台接待工作，几个月前小王结婚了。

貌美苗条的小王，最近有点“发福”了，小腹也微微地凸起，原来小王怀

孕了。公司领导得知小王怀孕的消息后，觉得她已不能再胜任前台接待的

工作了，且又无其他岗位可以调换，想辞退小王。可公司能辞退怀孕期的

小王吗？

    该公司不能辞退怀孕期的小王。根据《女职工劳动保护条例》、《妇

女权益保障法》及《劳动合同法》第42条的规定，女职工在孕期、产期、

哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。《劳动合同法》第48条规定，用

人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合

同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动

合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第87条规定支付赔偿

金。　

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