关于我们

薪领航（天津）管理咨询有限公司20余年人力资源领域行业经验，通过对多领域多体制多时代各类型企业的制度制定、劳资关系处理、管理条款优化等服务，我们积累了丰富的人力服务经验。伴随政府人力政策的不断迭代更新与市场化程度的提高，为适应数字化改革，我们千锤百炼，数年实战，最终提出了"全周期员工关系管理模型"。本模型采用6维思维、多对一方式，全链路模块，云端数据等方式全面解决企业管人、用人、留人、裁人的问题。将人力资源在员工关系管理领域深入挖掘，呈体系化升级，把复杂的问题简单化，将零散的人力问题数据化。

我们一直在打造快捷、简单、及时的处理模块，在准确性、权威性、合规性、突发性等方面逐渐加强，力求用专家团队结合数字化方式，把高端的小量的服务用数字化进行放大，让更多的企业以更低的价格享受更优质的服务。