一个没做过营销的外行谈营销，对自己是一个挑战，也是了解一个新领域好机会。所以，抱着学习、分析的态度探究这个领域。买、卖在远古时代就有，周武王灭商后，商朝的遗民为了维持生计，东奔西走地作买卖，时间一长，便形成一个固定的职业。周人就称他们为“商人”，称他们的职业为“商业”，这种叫法一直延续到今天。如今，随着时代的进步，社会的发展，买卖的方式、买卖的手段也是多种多样。“买卖”这个词也丰富了许多，营销、销售、推广等新时代的“买卖词”。“营销”两个字拆开来看，就是“营”和“销”，两者既独立又关联，又相互作用。下面就谈谈对营销的理解和分析。营：建造、经营；管理，谋求......销：花费掉；耗费，出售......组合在一起就是用管理的手段将产品（或服务）出售出去。管理的手段是由人想出来的，产品或服务也是由人制造出来或提供的，销的对象的群体也是人。那么贯穿始终的最重要的因素是人的因素，同时，营销的目的是追求利润最大化这一点不能忽视。重新定义“营销”这个词：用管理的手段将成本控制在合理的范围，将产品（或服务）出售出去，从而获得利润最大化的活动。销售的基本要素包括：产品（服务）、制造者、消费者和销售环节，销售环节包括售前、售中、售后。消费者已经习惯了固有的销售模式，如何挖掘消费者全新的消费观念和体验，除了对产品的共同认知上，产品必先满足客户的需求，消费者有了需求才会有消费（购买）的想法。劳动关系始终是用人单位和用工者最应重视的事情。一个清晰、稳定的劳动关系是确保劳动者和用人单位双方权益的保障。用人单位由于忙于业务和市场，往往忽视了与劳动者签订劳动合同，劳动者因不了解劳动法和劳动合同法的相关政策，因而,疏于与用人单位确定劳动关系、签订劳动合同等，这样就不可避免的产生劳资双方的矛盾和争议，阻碍了经济社会发展。为了解决这一问题，为了维护劳资双方的合法权益，建立和谐、稳定的劳动关系，更是为了方便快捷的提供服务，劳动关系线上营销赢应运而生。专业的人做专业的事。如何做好劳动关系线上营销的活动，需要做好以下几件事：1、明确劳动关系的主体，劳动关系的主体是用人单位和劳动者。了解双方的需求和契合点，满足主体的需求。2、充分解读劳动法和劳动合同法等相关的法律法规，从专业的角度评审用人单位和劳动者合法合规性，以专业的角度为客户答疑解惑，使客户感觉有安全感和被服务的满足感。3、以最便捷、最有效的方式为客户提供服务。以网络作为载体，通过沟通确定需求，确定用人单位和劳动者的信息，以电子签约的形式完成劳动关系的签署。4、持续提供优质服务。劳动关系营销的主线是服务，服务的质量直接影响到客户的感受。持续提供优质的服务更能体现“买卖”的诚信和信誉，从而产生品牌效应。
